Публикации

📌11 марта в 13:00 в Областном центре спецмедпомощи Пиганово состоится лекция на тему: «Туберкулёз и его профилактика»

🌟Лекцию проведет Анастасия Мурасанова- координатор направления «Санитарное-профилактическое просвещение»

Место проведения: актовый зал Областного центра спецмедпомощи (Центральная ул., 1, микрорайон Пиганово)

🌟 В рамках акции «#Мывместе, чтобы никто не остался один» волонтеры-медики и волонтеры «Российского Красного Креста» провели акцию поддержки лиц, находящихся на лечении в туберкулёзных диспансерах «Белая ромашка».

⛑️ Данная акция проводилась в Областном центре спецмедпомощи Пиганово. Совместно с волонтерами дети из отделения травматологии и ортопедии, а также из стационарного отделения медицинской реабилитации сделали ромашки своими руками и пожелали скорейшего выздоровления пациентам, болеющих туберкулезом.

🌼 Ромашка была выбрана в качестве символа защиты от туберкулеза еще в XIX веке. Этот цветок ассоциируется с надеждой, миром и добротой.

👨‍⚕️ Губернатор о модернизации системы здравоохранения в регионе

В 2023 году во Владимирской области благодаря региональной программе «Модернизация первичного звена здравоохранения» нацпроекта "Здравоохранение"построили и ввели в эксплуатацию 10 ФАПов и амбулаторий, отремонтировали 7 медицинских объектов, завершили реконструкцию Ковровской районной больницы.

🏥 Областной инфекционный корпус - в процессе получения лицензии. В ближайшее время откроет двери для пациентов Ковровский акушерский корпус. Строятся поликлиники в Суздале, Кольчугино, Собинке.

По поручению Президента РФ будет повышен оклад медицинских работников – до 50%, при этом дополнительные выплаты будут сохранены. У медработников первичного звена, которые трудятся в малых городах, в районных центрах и селах, увеличатся ежемесячные выплаты:
🔹 в городах, где живёт от 50 тысяч до 100 тысяч человек, врачи дополнительно, помимо базовой заработной платы, будут получать 29 тысяч рублей, средний медперсонал – 13 тысяч рублей
🔹 в населённых пунктах, где живёт менее 50 тысяч человек, такие специальные выплаты будут существенно выше. А именно: 50 тысяч рублей ежемесячно в дополнение к заработной плате будут получать врачи, 30 тысяч рублей – медицинские работники среднего звена.

💬О программе модернизации системы здравоохранения рассказал Губернатор Владимирской области на ежегодном отчёте Заксобранию: «Чтобы самим готовить врачей, буквально за год открыли филиал медицинского вуза. Студенты уже работают санитарами в наших больницах, а значит, решается вопрос с младшим медицинским персоналом».

Подробнее об итогах года и планах развития региона можно узнать в тг-канале Губернатора: https://t.me/avdeev_o_vazhnom

📌Неделя по борьбе с заражением и распространением хронического вирусного гепатита С

С 11 по 17 марта проводится в России в рамках нацпроекта «Здравоохранение».

Гепатит С – это вирусное поражение печени. Расскажем подробнее о том, чем опасно заболевание, как распространяется и можно ли его вылечить.

Все самое важное 👉 в наших карточках.

💪Польза корпоративных программ: как укреплять здоровье на работе

📆C 22 по 28 апреля в России проходит Неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах. Приурочена она к Всемирному дню охраны труда, который отмечаем 28 апреля.

💪О значимости корпоративных программ на рабочих местах рассказал главный врач Областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики Олег Бровцев.

❓Олег Владимирович, по названию недели становится ясно, что в сохранении здоровья граждан должен быть заинтересован в том числе и работодатель?

Олег Бровцев:
💬Безусловно. Ведь от того, как чувствуют себя работники, зависит результат. Для абсолютно любой организации мы можем разработать корпоративную программу, в которой подскажем, на что следует обратить внимание".

❓С чего всё начинается?

Олег Бровцев:
💬Компания (организация, предприятие) заключает с нами соглашение. Мы проводим анкетирование сотрудников. Интересуемся, как складывается их рабочий день. У кого-то «сидячая» работа, кто-то наоборот, весь день на ногах. И рекомендации, которые лягут в основу корпоративной программы, естественно, будут разные. Анкетирование даёт нам представление о негативных моментах, с которыми сталкиваются люди в конкретной организации или на предприятии. И наша задача – нивелировать этот негатив.
Возьмём, к примеру, предприятие сферы обслуживания. Общение с клиентами не всегда бывает приятным. Работник испытывает стресс. А “сбросить” его негде, и тогда происходят конфликты в коллективе. Вот чтобы этого не было, мы рекомендуем работодателю создавать комнаты психологической разгрузки".

❓А что Вы скажете о здоровье физическом? Как на него влияет работа?

Олег Бровцев:
💬Режим труда и отдыха напрямую отражается на здоровье. Если работа «сидячая», то обязательно рекомендуем производственную гимнастику. Если весь день на ногах, то должны быть перерывы. Именно перерывы (возвращаемся к комнатам отдыха или психологической разгрузки), а не перекуры. От курения мы рекомендуем отказаться полностью.

❓В корпоративные программы входит такое направление, как здоровое питание?

Олег Бровцев:
💬Конечно. Если нет возможности во время перерыва на обед сходить в столовую, то должно быть специальное помещение с холодильником и микроволновкой. Люди не должны есть "всухомятку". Питание должно быть здоровым даже на рабочем месте.

❓О чём ещё Вы напоминаете работодателю?

Олег Бровцев:
💬О диспансеризации работников. Важно проходить её регулярно. Это забота о здоровье. Мы работаем как связные: помогаем сотрудников записать, помогаем сформировать списки и отправить их в медицинскую организацию. К слову, для прохождения диспансеризации работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый выходной.

❓Сколько стоит для работодателя разработка корпоративной программы?

Олег Бровцев:
💬Ничего не стоит. Услуга нашего центра абсолютно бесплатная. От работодателя (руководителя организации) требуется только одно – желание, чтобы его сотрудники оставались здоровыми. Для этого нужно не скупиться на комнаты психологической разгрузки, на создание условий организации полноценного обеда сотрудников. Всё это обязательно окупится. А мы в этом постараемся помочь. Разработка корпоративной программы начинается со звонка в наш Областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики.
📞Номер телефона 32-33-05. Звоните и будьте здоровы!

Разработка корпоративных программ осуществляется в рамках реализации федерального проекта “Укрепление общественного здоровья населения” национального проекта “Демография”.